bei langfristiger Zusammenarbeit Prämie für kurzfristiges Einspringen Kostengünstige Verpflegungsangebote Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil
Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Prämie für kurzfristiges Einspringen Treueprämien bei langfristiger Zusammenarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Prämie für kurzfristiges
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision möglichTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitUnterstützung beim Ausbau
(kein Nachtdienst)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenSupervision
LageTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitPrämie für kurzfristiges EinspringenKostengünstige VerpflegungsangeboteEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenKostengünstige VerpflegungsangeboteSupervision möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilUnterstützung beim Ausbau
elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges EinspringenTreueprämien bei langfristiger ZusammenarbeitVergütung
DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie für kurzfristiges EinspringenTreueprämien bei langfristiger
)Eigene CafeteriaEigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480
Arbeitenentlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige VerpflegungsangeboteMitarbeiterrabatte bei mehr als 480 MarkenPrämie
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige
entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Supervision
(kein Nachtdienst) Eigene Cafeteria Eigenverantwortliches Arbeiten entlastende elektronische Dokumentation Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr
entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken Supervision
- oder Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigene CafeteriaArbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)Junge Stadt durch hohen Studentenanteil
und zu Mahlzeiten entlastende elektronische Dokumentation Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Kostengünstige Verpflegungsangebote Mitarbeiterrabatte bei mehr als 480 Marken
und zu Mahlzeiten Eigene Cafeteria Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Über 30 Jahre Erfahrung
- oder Teilzeit Flexible Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten entlastende elektronische DokumentationIndividuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen
Altenpfleger mit abgeschlossener Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Großes Interesse an der Vermittlung neuer wissenschaftlicher
Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zu Mahlzeiten Eigenverantwortliches Arbeitenentlastende elektronische DokumentationJunge Stadt durch hohen StudentenanteilKostengünstige
in das Gesundheitsberuferegister Die erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden Erfahrung in der Altenpflege erwünscht Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Wertschätzende
(HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden Erfahrung in der Altenpflege erwünscht Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätWertschätzende Führungskultur Moderne
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Erfahrung im Dienstleistungsbereich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Kommunikationsfähigkeit
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Erfahrung im Dienstleistungsbereich Sehr hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, sicheres
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
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bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren
bei Schulabschluss im Ausland Übernahmegarantie bei guten Leistungen Höhere Vergütung als in anderen Berufen Familiäres Arbeitsklima Gute Aufstiegsmöglichkeiten Intensive Betreuung durch qualifizierte Mentoren